Biographie
En tant que coach exécutif, Line poursuit sa mission de soutenir les gestionnaires dans leur développement et de contribuer à l’atteinte des objectifs des entreprises. Elle possède plus de 20 ans d’expérience en gestion des ressources humaines. Elle a occupé différents postes de direction dans des entreprises d’envergure internationale telles que Bristol-Myers Squibb, GlaxoSmithKline et Michelin Canada. Elle a travaillé, en partenariat avec les gestionnaires, à atteindre les objectifs d’affaires, en optimisant le développement du potentiel humain, des compétences et du leadership.
Elle est détentrice d’un baccalauréat en relations industrielles et membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec. Elle est certifiée comme coach intégral professionnel MD et membre accrédité de l’ICF.
Line a acquis une solide réputation auprès de ses clients. Outre son grand sens de l’écoute, elle se démarque par ses valeurs d’intégrité, de respect, de confiance et de travail d’équipe. Elle travaille avec une approche qui intègre les différents aspects de l’être humain et qui assure une permanence aux changements.
Elle a développé une passion pour les relations « un à un » et un désir de soutenir les gestionnaires, ce qui en fait un coach qui apporte une valeur certaine à ses clients. Elle intervient dans différents domaines du développement du leadership et des relations interpersonnelles, des communications, de la résolution de conflits, de la gestion de la performance, du stress, des compétences ainsi que du changement.
BIO
As an executive coach, Line fully focuses on her mission to support managers through their personal and professional development and to contribute to the fulfillment of company’s objectives. With over 20 years experience in human resources management in various executive positions within leading multinational companies, Line has developed a solid track record of exceeding corporate objectives by optimizing human potential, via developing key competencies and leadership.
Line has built a solid reputation with her clients through her excellent listening skills, and is recognized for her integrity, respect, trust and teamwork. Her approach is one where she takes into account all aspects of an individual, ensuring changes are sustainable.
With a unique ability she is able to support employees at all levels of the organization, but particularly managers and executives in coaching to develop competencies in the fields of leadership development, interpersonal relations, communication, conflict resolution. The result is changes in performance, stress, competencies or change management, just a few examples of her support.
She has a bachelor degree in industrial relations and is a member of the Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec. In addition Line is certified as a Professional Integral Coach TM and an ICF accredited member.
