Plusieurs milliers de gestionnaires ont été demandé, à travers un sondage intéressant, d’expliquer pourquoi leurs employés n'accomplissaient pas ce qu'ils devaient faire.
Neuf sur dix gestionnaires croyaient que leurs employés n'accomplissaient pas ce qu'ils devaient faire parce que leurs tâches de travail ne leur étaient pas bien définies.
Il est évident que si les employés savent à quoi leurs gestionnaires s'attendent d'eux et que des réactions objectives leurs sont données, leur capacité de devenir des employés efficaces et de mieux exécuter leur travail est augmentée.
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Performance VER 1.5
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