Non seulement de BONS gestionnaires, mais des gestionnaires ÉMÉRITES.
Des gestionnaires émérites possèdent du « CASH » de Gestion : Connaissances, Attitude, Savoir et Habitudes.
Les Gestionnaires de personnel émérites ont une grande capacité de gestion. Ils se concentrent sur leur personnel et ressources. Ils possèdent un sens soucieux de formation et apprécient la croissance et la réussite du personnel. Ils reconnaissent que les employés ont des forces et des faiblesses uniques et savent que leur responsabilité est de tirer le meilleur de leurs forces et de minimiser leurs faiblesses. Ils développent leur personnel. Ils jouent le rôle de catalyseur. Ils ont la capacité de prendre la vision de l'entreprise ou du gestionnaire visionnaire et le transformer en buts et attentes clairs.
Leadership axé sur les résultatsMC
Du coaching pour le succèsMC
Performance Ver 1.5MC
Milestones Ver 2.0MC
