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Notre Histoire
Solution à Cinq Cercles
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- Formation de performance
- Gestionnaires de personnel émèrites
- Gestionnaires visionnaires
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Nos Solutions
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Formation de performance

Tous les employés efficaces, indépendamment de leur profession, possèdent quatre secteurs principaux (CASH) pouvant profiter de la Formation de performance continue.
Ils ont besoin d'une base de CONNAISSANCES leur permettant de travailler à un niveau supérieur et lors des changements au lieu de travail. Ils doivent continuellement mettre à niveau leurs connaissances.

Ils ont besoin d'une ATTITUDE responsable et confiante leur permettant de se comporter de la façon la plus appropriée et productive, agissant sérieusement et efficacement dans chaque situation.

Dans la plupart des cas, ils doivent SAVOIR COMMENT COMMUNIQUER AVEC DES GENS afin de pouvoir travailler efficacement ensemble, avec les clients et avec ceux qui se rapportent à eux, afin de maximiser leur potentiel et de rendre le lieu de travail agréable.

Ils ont besoin des HABITUDES efficaces leur permettant de concentrer leurs énergies sur les activités les plus profitables sur leur investissement de temps.
Nous nous concentrons sur les ATTITUDES, les COMPÉTENCES et les HABITUDES - les trois secteurs qui représentent au moins 85% de la capacité d'une personne à réussir dans leur travail.

 

ACCISS MC

Vente Pure MC

Travail d'équipe axé sur les résultats MC

Performance 1.5 MC

 

Monday, September 6 2010
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J’œuvre dans le milieu des valeurs mobilières et de la vente depuis un certain temps. Ma conjointe, qui opère son entreprise, et moi avons décidé de prendre le programme de coaching de perfectionnement et d’approche en vente offert par le Centre de la réussite.. Ce fut le début d’un changement radical et fort prometteur ! Depuis ce temps, nous avons augmenté nos chiffres d’affaires dans nos milieux respectifs, mais surtout, nous avons accru notre niveau de confiance lorsque vient le temps de rencontrer des clients, planifier nos horaires, confirmer des rendez-vous par téléphone ou encore donner des conférences devant plusieurs personnes. La pierre angulaire du cours repose sur l’attitude. Tout y gravite et la matière que Le Centre de la Réussite nous fournit dépend majoritairement de l’attitude que nous allons donner au sujet proposé. Nous sommes responsables de nos échecs et de nos succès. Ce programme de coaching a changé la manière à laquelle je prépare mes rencontres. Je vous le conseille fortement si vous voulez augmenter vos ventes, votre chiffre d’affaires et votre confiance envers vos clients potentiels. Merci au Centre de la réussite. Jean-S.A. - Directeur Développement des Affaire, Placements Banque Nationale
Jean-S.A. - Placements Banque Nationale

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