Si vous voulez avoir des réponses, vous devez poser des questions!
- Que voulez-vous vraiment savoir?
- Quelle information, si vous l'aviez, changerait totalement la façon dont vous faites affaire?
- Quelles données sont renfermées à l'intérieur de votre entreprise voudriez-vous analyser?
- Quelles meilleures décisions pourriez-vous prendre si vous compreniez clairement:
- Vos clients?
- Vos employés?
- Vos directeurs?
- Votre marché?
Pour obtenir les bonnes réponses, vous devez poser les bonnes questions aux bons employés et de la bonne façon.
Nous pouvons vous aider à :
1. Développer et évaluer les bonnes questions;
2. Cibler et adresser les bons employés;
3. Le faire de manière à ce que votre taux de réponses soit maximisé à un coût minime (soit par téléphone, par Internet, par Intranet, avec des sondages sur papier ou des ordinateurs de poche);
4. Analyser vos données;
5. Faire des croisements avec les autres données, c'est-à-dire comparer les résultats d'un sondage sur le service à la clientèle avec des données actuelles sur le volume des ventes par région;
6. Créer des rapports, graphiques et diagrammes simples et faciles à comprendre expliquant la situation dans un document Word.
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