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Sondages et Évaluations




Sondages et Évaluations
Si vous voulez avoir des réponses, vous devez poser des questions!
  • Que voulez-vous vraiment savoir?
  • Quelle information, si vous l'aviez, changerait totalement la façon dont vous faites affaire?
  • Quelles données sont renfermées à l'intérieur de votre entreprise voudriez-vous analyser?
  • Quelles meilleures décisions pourriez-vous prendre si vous compreniez clairement:
    - Vos clients?
    - Vos employés?
    - Vos directeurs?
    - Votre marché?

Pour obtenir les bonnes réponses, vous devez poser les bonnes questions aux bons employés et de la bonne façon.

Nous pouvons vous aider à :

1. Développer et évaluer les bonnes questions;

2. Cibler et adresser les bons employés;

3. Le faire de manière à ce que votre taux de réponses soit maximisé à un coût minime (soit par téléphone, par Internet, par Intranet, avec des sondages sur papier ou des ordinateurs de poche);

4. Analyser vos données;

5. Faire des croisements avec les autres données, c'est-à-dire comparer les résultats d'un sondage sur le service à la clientèle avec des données actuelles sur le volume des ventes par région;

6. Créer des rapports, graphiques et diagrammes simples et faciles à comprendre expliquant la situation dans un document Word.

Prenez connaissance de nos évaluations dans la section
Intelligence d’Affaires en
cliquant ici.

 

Monday, September 6 2010
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Another record set in my business and as I marked the calendar, I thought of the coaching and training that your Coaches provide at The Achievement Centre. Taking stock of how far the business has come, it is with pleasure that I can report increasing profitability, balance within my life and a certainty about my ability to move the company forward to even greater accomplishments. I thank you for your expertise, your kindness and your fantastic ability to recognize just what was required at each step of the way. Best regards!
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